Aktualności

Zobacz co nowego dzieje się w świecie biznesu
Jesteśmy tam, gdzie potrzebują nas firmy odpowiedzialne społecznie. Szkolimy, wspieramy, integrujemy. Angażujemy przedsiębiorców w akcje charytatywne, dzielimy się wiedzą i doświadczeniem z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, informujemy o najnowszych regulacjach prawnych z obszaru CSR i ESG.
Kredyt technologiczny – dotacja dla MŚP

Kredyt technologiczny – dotacja dla MŚP

NABÓR ZAKOŃCZONY Kredyt technologiczny FENG – dotacja dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które wdrażają innowacyjną technologię i uruchamiają na jej podstawie wytwarzanie nowych lub znacząco ulepszonych towarów, usług lub procesów. Wsparcie publiczne stanowi premia technologiczna –
Dotacje dla startupów – RAPID 2

Dotacje dla startupów – RAPID 2

NABÓR ZAKOŃCZONY Dotacja dla łódzkich MŚP: Projekt skierowany do MŚP działających na terenie województwa łódzkiego krócej niż 24 miesiące oraz osób planujących założenie działalności gospodarczej na terenie województwa łódzkiego. Pomoc w formie grantu może zostać przyznana na rozwój rentownego, sk
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

Czy społeczna odpowiedzialność biznesu dotyczy tylko wielkich światowych marek? Absolutnie nie. Cele ujęte w strategii Agenda 2030 dotyczą wszystkich, w tym polskich przedsiębiorców, również sektor MŚP oraz lokalne otoczenie firm. Polski biznes ma ogromny wpływ na poziom życia społeczeństwa, sposób
Największe wyzwania dla firm rodzinnych

Największe wyzwania dla firm rodzinnych

Badanie "Firmy rodzinne" przeprowadzone w ramach inicjatywy "Urodzeniu Przedsiębiorcy" ujawniło wiele wyzwań stojących przed właścicielami firm rodzinnych w Polsce w 2022 roku. Przedsiębiorcy, którzy w większości wiodą swoją działalność od wielu lat, borykają się z różnymi problemami, które mogą sta
Planowanie równoległe

Planowanie równoległe

Sukcesja oznacza kontynuację wartości rodzinnych, biznesowych i społecznych. Często wiąże się ze zmianami modelu biznesowego, modyfikacją struktur i rebrandingiem. Nie chodzi tylko o wymianę zarządu przy zachowaniu tej samej struktury. Warto też podkreślić, że sukcesja trwa kilka lat, a nie pół roku